加大对企业质量体系建设和运行的监管力度，组织对本行政区化妆品企业质量体系建设和运行情况开展调研，督促企业及时对照自查、消除风险隐患，以技术创新夯实质量安详根基，开发适合化妆品企业出格是中小规模企业质量体系提升的培训课程，构建动态监管信用记录与多维风险预警模型，发现违法行为且情节严重的，根据“讲政治、强监管、保安详、促成长、惠民生”工作思路，为质量体系提升行动营造良好的舆论氛围，有效落实整改后监督复核工作， 3.提升关键岗位人员履职能力，鼓励省级药品监管部分结合行业成长实际，重点从完善质量体系文件、提高质量体系有效运行和自查自纠能力、提升关键岗位人员责任意识和打点能力等方面进行指导，按期组织重点企业的负责人、质量安详负责人等关键岗位人员开展交流，财富集中、集群优势明显的地区。

一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重制度的可操纵性，过程安详是产物安详的先决条件，结合实际制定本打算，培养化妆品高程度、应用型人才，企业质量安详打点程度和风险防控能力连续优化，强化关键岗位人员责任意识。

通过有效提升行业质量体系打点程度，对行政区内化妆品企业实行分级分类打点，并采纳有效预防办法，工作中遇有重大问题，化妆品监管专业化程度不绝加强，通过检验、监测等发现产物存在质量安详问题的，根据国家药监局统一陈设，梳理质量体系运行中的共性问题，并结合日常监管工作，在日常监管中，省级药品监管部分要结合日常监管工作。

形成指导合力。

企业关键岗位人员履职能力显著提高，通过法规尺度解读、典型案例剖析、模拟检查实训、业务技能交锋等多元化培训模式， 12.加强监管能力建设，鼓励行业协会开展面向化妆品企业负责人、关键岗位人员的质量打点公益培训，在全国形成至少50个可复制、可推广的质量体系提升和企业成长典型经验，药品监管部分要坚持问题导向，研究梳理《化妆品出产质量打点规范》适用的共性问题，每人每年接受不少于20学时的质量体系相关培训。

助力企业质量体系提升 1.研究质量体系运行的共性问题，鼓励企业成立产物质量安详风险内部化解机制，充实挖掘化妆品企业的质量体系文化，为进一步提升化妆品企业的质量体系运行程度。

支持新闻媒体讲好中国美妆高质量成长故事。

进一步完善化妆品出产质量打点相关规定。

鼓励企业探索构建从原料入厂、智能制造到追溯打点的全链条聪明管控体系，加强宣传报道，出格是儿童和特殊化妆品企业、中小规模企业的指导力度，药品监管部分要通过政策引导、尺度引领、监管赋能等组合办法，严格落实注册存案资料审核、出产一致性审核、产物逐批放行、有因启动自查、质量体系自查等工作制度和机制，要加大对本行政区化妆品企业，以《国家药监局关于深化化妆品监管改革促进财富高质量成长的意见》（国药监妆〔2025〕 18号）实施为契机，鼓励员工主动发现、积极反映质量体系存在的风险隐患，通过政策问答、培训宣贯、典型案例阐明等方式，全面提升化妆品企业质量体系运行效能与产物质量安详保障能力， 三、保障办法