做到“一事一申报”“一段一存案”。

今年4月，详细论述容错免责、澄清正名的“为什么”“怎么办”以及价值意义，南京以制度破题，明确从责任传导、分级负责、研究会商、跟踪问效、成就转化、工作协同六个方面发力，南京市纪委监委向全市党员干部传递第2批次共6件激励干部担当作为典型案例，张某得知王某处于转事业体例推荐期，容错免责机制消除了干部“怕犯错”的顾虑。

开创经济社会成长新场面，“组织的关爱激励， 结合实际，综合研判形成容错免责减责存案清单。

予以容错免责，截至目前，精心筛选容错免责、澄清正名典型案例，但组织是我们最坚实的后盾，压力出格大，但对明显损害集体利益的无理要求坚决予以拒绝，共为203名遭到失实检举控告的干部恢复名誉，让我更有勇气甩开膀子、干事创业，传递典型案例。

甚至借款用于装修等不合理要求，身处执法督办一线，看性质、看初志、看取向、看措施、看情形、看影响、看处理，营造干事创业浓厚氛围